因工作需要,依據(jù)《濮陽市自來水公司人員招聘管理辦法》,濮陽市龍泉建筑安裝工程有限公司面向社會公開招聘施工管理員、工程管理統(tǒng)計(jì)員、辦公室文員等工作人員若干名?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘崗位
1.施工管理員1人;
2.工程管理統(tǒng)計(jì)員2人;
3.辦公室文員1人。
二、招聘條件
(一)應(yīng)聘人員必須具備以下基本條件:
1.身體健康、遵紀(jì)守法、品行端正、作風(fēng)正派。
2.施工管理員:要求男性;年齡35周歲以下;工程管理等相關(guān)或相近專業(yè)大專及以上學(xué)歷;具有3年以上現(xiàn)場施工工作經(jīng)驗(yàn)。
3.工程管理統(tǒng)計(jì)員:要求男性;年齡35周歲以下;具有工程設(shè)計(jì)、造價、管理等相關(guān)或相近專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷,有建造師證、預(yù)算師證等相關(guān)證件者優(yōu)先。
4. 辦公室文員:性別不限;年齡40周歲以下;文秘、管理、法律類等相關(guān)或相近專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷;要求具有3年以上工作經(jīng)歷。
(二)有下列情況之一者,不得報(bào)考:
1. 尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的;
2. 刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;
3. 在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的;
4. 失信被執(zhí)行人;
5. 注冊個體工商戶、投資企業(yè)、在其他企業(yè)中擔(dān)任或變相擔(dān)任高級管理人員的;
6. 法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。
三、招聘程序
(一)報(bào)名
本次招聘采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。
1.報(bào)名時間:自公司網(wǎng)站公告發(fā)布之日起3個工作日內(nèi)。
2.報(bào)名方式:應(yīng)聘人員本人現(xiàn)場報(bào)名。
應(yīng)聘人員應(yīng)提供《招聘報(bào)名表》(見附件1)、身份證(正反兩面)和能證明本人能力水平的相關(guān)材料(學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)等級證書等)。
應(yīng)聘人員報(bào)名與面試或考核時使用的本人有效居民身份證必須一致;應(yīng)聘人員提供虛假報(bào)考材料的,取消應(yīng)聘資格。
(二)資格審查
對應(yīng)聘人員報(bào)名材料現(xiàn)場進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿在整個試用期。
(三)考試考核
根據(jù)報(bào)名情況,確定參加面試、筆試或考核人選。公司將以電話方式通知應(yīng)聘人員參加面試或筆試。
(四)考察和體檢
根據(jù)考試考核情況,確定參加考察與體檢人員。
采取查閱個人檔案、面談、開具無違法犯罪證明等形式,全面考察政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作學(xué)習(xí)表現(xiàn)等情況,并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查核實(shí)。
考察過程貫穿在整個試用期期間。
應(yīng)聘人員僅獲得試用資格。試用時間為一個月,在試用結(jié)束后由主要負(fù)責(zé)人提出是否留用意見,如不合格可隨時取消試用資格。
因應(yīng)聘人員主動放棄或考察、體檢不合格等原因出現(xiàn)的崗位候選人空缺,將根據(jù)實(shí)際情況研究決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。
(五)公示
將擬聘人選信息在本單位網(wǎng)站發(fā)布。公示時間為5個工作日。公示期滿,對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的,取消資格。
(六)審批
試用一個月合格的,報(bào)公司黨委會研究確定為試用合格職工。
(七)聘用
經(jīng)公司黨委會批準(zhǔn)的試用合格職工,如無異議,按程序辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同等。試用期滿考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的,取消聘用。
四、相關(guān)待遇
試用期6個月,試用期內(nèi)參照河南省最低工資標(biāo)準(zhǔn)每人每月1800元。
五、其他注意事項(xiàng)
1. 應(yīng)聘人員如存在偽造、涂改證件及證明材料等違紀(jì)違規(guī)行為,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消應(yīng)聘資格。
2.應(yīng)聘人員報(bào)名后,請注意留意招聘單位網(wǎng)站信息。
附件:招聘報(bào)名表
2022年11月14日
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