濮陽市自來水公司

引進高學歷（高層次）人才公告

為加強公司人才隊伍建設，優(yōu)化人才隊伍結構，更好地滿足公司發(fā)展需求，經公司黨委會研究同意，擬面向社會公開引進高學歷（高層次）人才若干名?，F將有關事項公告如下：

一、組織領導

引進工作在公司黨委的領導下，由公司人事勞資科組織實施，紀檢監(jiān)察室全程監(jiān)督。

二、引進原則

堅持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，采取考察與考核的方法進行。

三、引進崗位及人數

根據報名及資格審查情況，充分考慮其專業(yè)及個人特點與崗位匹配度，確定引進崗位及人數。

四、引進資格審查

（一）資格條件：

1.遵守國家憲法和法律，具有良好的品行；

2.身體健康，有良好的團隊合作精神和較強的溝通能力；

3.具有國家承認且符合招聘崗位要求的全日制相關專業(yè)的碩士研究生；全日制“211工程”“985工程”管理類、財務類、計算機類、工程造價類、化學、數學、機電等專業(yè)高校本科生；具有工程、經濟、會計系列（專業(yè)）等高級職稱或相當于高級職稱的高層次人才。

4.符合崗位所需的其他條件。

（二）有下列情形之一的，不得引進：

1.不符合引進崗位條件要求的人員；

2.經政府人社部門認定有過考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T；

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政務處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員。

五、引進程序和方法

引進工作按照以下步驟組織實施。

（一）信息發(fā)布。公開引進高學歷人才公告于2021年9月28日起在濮陽市自來水公司網站（http://www.kgpx.net/）發(fā)布。

（二）報名及資格審查：自本公告發(fā)布之日起隨時報名，報名后15日內面試。應聘者可以選擇現場報名或網絡報名。

1.網絡報名：應聘人員把報名所需材料掃描壓縮打包一次性發(fā)到指定郵箱（35454023#qq.com發(fā)郵件時請#改為圈a），同時發(fā)送2寸近期正面免冠同底照片電子版。

2.現場報名：每天上午8:00—11:30；下午14:30—17:30（正常工作日）。

報名地點：濮陽市自來水公司辦公樓四樓人事勞資科（咨詢電話：0393-4638004  15139305812）。

網絡報名和現場報名應提供以下證件、材料，其中網絡報名只需提供相關證件及材料的掃描件發(fā)送到指定郵箱：

（1）本人有效居民身份證原件及復印件。

（2）與所報崗位資格條件要求一致的學歷、學位、執(zhí)業(yè)（職稱）資格證書等材料原件及復印件。

（3）報考人員須填寫《2021年度濮陽市自來水公司公開引進高學歷人才報名資格審查表》（見附件），提交2寸近期正面免冠同底電子版照片。報名人員填寫的信息必須與本人實際情況、所報崗位的崗位資格、條件和要求相一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經查實，即取消聘用等資格。

（三）引進方法

采取考察與考核的方式引進。根據報名情況先進行面試（由公司主要領導、分管人事工作領導、人事勞資科及相關人員組成面試組），面試合格后再由考察組（由人事勞資科、紀檢監(jiān)察室等部門人員組成）進行考察，經面試與考察考核擇優(yōu)引進。

面試、考察與考核具體時間另行通知。

（四）體檢

公司參照《公務員錄用體檢通用標準》對考察考核合格者組織體檢，體檢合格者費用由公司承擔。體檢不合格者不予錄取，費用自行承擔。

（五）聘用

經面試、考察、體檢合格，按照《濮陽市自來水公司人員招聘管理辦法》有關規(guī)定執(zhí)行。

1.直接進入見習期，見習期3個月。見習期報酬按照濮陽市最低工資標準發(fā)放。

2.根據見習期表現，由公司人事勞資科牽頭，對其各方面的表現（個人特點、會干什么、干成了什么）考核人崗相適情況。用人單位要實事求是，簽字背書，提出是否留用的意見。

3.根據考核情況，由公司人事勞資科向公司黨委會匯報，經黨委會會議研究同意后錄用。并對擬錄用對象公示5個工作日。公示期滿無異議的，辦理錄用手續(xù)。

4.錄用。由用人單位與其簽訂勞動合同，參照事業(yè)單位相應崗位核定工資標準，繳納社保。

六、紀律與監(jiān)督

引進工作嚴格按照“信息公開、過程公開、結果公開”的要求組織實施，接受社會各界和紀檢監(jiān)察機關的監(jiān)督（監(jiān)督電話：0393-4634024）。

本公告相關事項由中共濮陽市自來水公司委員會負責解釋。

附件：

2021年度濮陽市自來水公司公開引進高學歷（高層次）人才報名資格審查表

高學歷人才引進報名審查表.docx